会社情報 CORPORATE

一般事業主行動計画

社員がワーク・ライフ・バランスを実現し、仕事と子育てを両立できる働きやすい環境をつくることで、すべての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成29年2月1日~平成31年3月31日までの2年間

2. 計画内容

目標1 計画期間内に、男性社員が子の看護休暇を取得する。
対策 社員向け研修を実施し、制度を周知する。
目標2 短時間勤務制度の見直し
対策 対象者基準を緩和する。(小学校就学前 → 小学校3年生)
目標3 所定外労働を可能な限り短縮する措置を実施する。
対策 勤務時間管理を徹底し、且つ、ノー残業デーを設定してメリハリある勤務を促進する。

策定(変更)日:平成29年8月31日
公表・掲示日:平成29年9月1日